国企单位招聘（劳务外包）

一、招聘岗位及要求

（一）前台接待员（招待所）

1.岗位职责：负责招待所宾客入住登记、退房办理、房态管理等工作；解答宾客咨询，提供预订、引导等服务；维护前台区域卫生，确保物品摆放整齐；正确操作前台设备，做好交接班记录与账务核对。

2.任职要求：年龄21-30岁，本科及以上学历，女性，身高163cm以上；形象好、气质佳，语言表达与沟通能力强；勤奋踏实、有进取心，熟练使用Office办公软件；具备酒店前台工作经验者优先。

（二）领班（招待所）

1.岗位职责：负责招待所员工排班、考勤与考核管理，合理分配工作任务；组织班前会与工作总结会，传达上级指令并反馈员工与宾客意见；监督前台接待、客房服务等工作质量，指导员工规范操作；处理宾客投诉与突发事件，定期盘点库房与固定资产。

2.任职要求：年龄30-50岁，大专及以上学历，女性；3年以上酒店同岗位或相关管理经验；具备较强的团队管理、沟通协调与应急处置能力；服务意识佳，能高效落实各项工作要求。

（三）客房服务员（招待所）

1.岗位职责：按照服务标准清洁整理客房，补充用品与布草，确保房间卫生达标；检查客房设施设备完好情况，发现问题及时报修；做好客房区域安全巡查与记录，保障宾客人身与财产安全；完成上级交办的临时性工作。

2.任职要求：年龄28-50岁，高中及以上学历，女性；工作认真负责、人品素质好，具备较强的团队合作精神与服务意识；身体健康、吃苦耐劳，能接受中夜班工作安排。

（四）带班长（门卫）

1.岗位职责：全面负责院区安全管理工作，协调外部相关单位（街办、供电、供水等）事务；处置突发事件，监督管理两名值班人员日常工作；巡查院区设备设施，及时发现并上报损坏情况；负责院区树木修整、杂草清除工作，承担值班人员休假替班任务。

2.任职要求：年龄28-55岁，高中及以上学历；具备一定的安全管理经验与应急处置能力；责任心强、沟通协调能力佳，能熟练处理各类突发情况；身体健康，能适应岗位工作强度。

（五）值班员（门卫）

1.岗位职责：做好门卫登记、日常值班记录与巡更打卡工作（每两小时巡逻一次）；负责院区指定区域卫生打扫与维护；参与院区树木修整、杂草清除工作；每月开展至少4次综合安全检查，及时上报设备设施损坏情况。

2.任职要求：年龄25-55岁，初中及以上学历；工作认真负责、服从安排；具备基本的安全防范意识，能严格遵守值班制度；身体健康，能适应24小时轮班（白班、夜班）与月休2天的工作安排。

二、薪资福利

1.薪资：根据岗位不同设定合理薪酬，包含基本工资、绩效工资等，待遇面议。

2.福利：依法签订劳动合同，缴纳五险。

三、报名方式

1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2025年12月27日。

2.报名材料：个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书（参考岗位要求）、近一个月内体检报告等扫描件。

3.投递方式：将报名材料发送至指定邮箱（changjiewen@jiachenghr.com ），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

4.筛选与面试：根据报名情况进行资格筛选，通过筛选者将收到面试通知，面试时间与地点另行告知。

四、其他说明

1.本次招聘人员均为外包性质，由合作人力资源服务公司统一管理。

2.应聘者需确保提供的报名材料真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格。

3.工作地点：西安市（面试时指定具体地点）。

4.咨询电话：咨询电话：13572851195（刘老师）、15398060530（常老师）（工作日9:00-17:00）。