1.为什么毕业前要签《就业协议书》呢？

很多毕业生，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

2.为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》?

《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

3.什么是《报到证》?它有什么作用？

《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。

报到证的作用主要有：

(1)、是接收单位报到的有效凭证；

(2)、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；

(3)、凭《报到证》及其他有关材料办理人事档案、户口迁移手续等；

(4)、具有毕业资格；

(5)、人才服务机构存档的证明。

毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的《报到证》一律作废。《报到证》非常重要，关系到毕业生今后的转正定级、工龄计算、干部身份、工作调动、职务升迁手续的办理，因此一定要妥善保管，在规定的期限内到报到证所写单位报到。

4.《报到证》何时发放？

答：《报到证》在毕业生离校时发放，办理完毕全部离校手续后方可领取《报到证》。

5.《就业协议书》与《报到证》的关系?

如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

6.毕业生选择人事代理与落户西安的作用？

（1）按期办理转正定级，帮助解决职称评定，办理社会保险；

（2）可享受与西安市居民同样的优惠政策（如购买经济适用房、办理住房公积金贷款等）；

（3）工作调动、人才交流、退休等方面享受有关待遇，保障个人权益；

（4）参与西安市公务员与事业单位招录考试。

7、毕业后，毕业生需要做什么？

毕业生毕业离校时，学校会将每人的毕业证、学位证、报到证、户口卡发到本人手中，毕业生需要持报到证和户口卡，在报到证上规定的期限内到户档所派的单位或部门报到落户，并在8月中旬左右到单位或部门确定档案是否已收到（学院在7月中旬统一将毕业生档案由邮局机要部门寄发出去。）

8、我可以将户档分离么？单位只接收档案，不接收户口，怎么办?

应届毕业生的户口和档案在派遣时的凭据是报到证，报到证只有一个，并且落户时需要向公安机关出示报到证，因此，户档原则不能分离，必须去同一个地方。如单位只接收档案，不接收户口，建议先派遣回原籍，在原籍落户档后，由用人单位出具调档函从原籍将档案转出落入单位。

9、毕业生应如何对待自己的档案？

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可不知档案在何处；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，现在企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

按国家政策规定，硕士毕业生毕业工作三个月（以报到日期计）、本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年（以报到日期计）可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

10、我未就业，但不想把户档派遣回原籍，该怎么办？

可以在想要落户档的地方自行联系人才交流中心办理人事代理，并将相关材料（协议书或调档函）在6月15日前提供给学院，届时即可派遣至该人才中心，毕业后要持相关材料到人才中心报到即可。

11、档案我能自己带吗？我能不能把档案放在家里？

档案属于国家机密材料，原则上个人不允许携带，更不允许私自拆封，否则单位将拒收档案；档案一定要放在有档案保管权的单位，否则会变成死档。

12、我毕业后找到单位（或更换单位），该怎么办？

按照相关规定，毕业生在毕业之日起两年内找到单位（或更换单位）的，可以向学校申请重新派遣（即改派），后凭改派后的报到证转移户档至新单位。

13、什么是人事代理？

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。

14、毕业生办理人事代理的好处有哪些？

首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留国家干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等，如将来考取研究生还可以连续计算工龄。

15、我办理了人事代理，报考明年的公务员是不是就不是应届毕业生了？

应届毕业生的理解有两种，一种指当年毕业的毕业生为应届毕业生（例如部队每年招考时所指应届毕业生就是当年毕业的毕业生），另外一种是指毕业后两年内未就业毕业生（户档派遣回原籍或户档派遣在各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生），按应届高校毕业生对待。一般国家公务员考试中的应届毕业生都是第二种理解，即办理了人事代理两年内还可按应届毕业生对待，考上公务员后可办理改派（重新向学院申请派遣），派遣至公务员录取单位。

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