人力资源外包指的是什么？有人力资源外包需求的公司需要具备什么条件？

百科资料：人力资源服务外包（英文，Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。

一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。

那么有人力资源外包需求的公司需要满足什么条件呢？其实一般来说所有企业都是可以进行人力资源外包的，让第三方人力资源平台满足你的用人需求！

主要推荐使用人力资源外包的企业有：

1、新政策下无法使用劳务派派遣用工的企业。

2、用工招聘难度大的企业。

3、员工编制不足的企业。

4、订单波动大的企业。

5、劳动密集管理难度大的企业。

6、每年季节性用工的企业。

7、短期项目设立用工难的企业。

8、用工成本居高不下的企业。

人力资源外包是节省企业运作成本的方式之一，现在考虑人力资源外包的企业也是越来越多了，劳务派遣外包也很常见了。